HappyMeter hilft dir, mehr aus deinen bestehenden Kunden und Mitarbeitenden herauszuholen – mit Feedback, das wirkt.
Demo buchenZufriedene Kunden sind die besten Botschafter deiner Marke. Mit HappyMeter motivierst du sie ganz einfach zur Weiterempfehlung – und gewinnst so neue Leads, die dir von Anfang an mit Vertrauen begegnen. Mehr Empfehlungen bedeuten für dich mehr Umsatz.
Mehr erfahrenSchützen Sie Ihren guten Ruf: Mit HappyMeter werden positive Bewertungen geteilt – kritisches Feedback bleibt intern. Das Ergebnis: stärkere Bewertungen nach aussen, wertvolle Entwicklung nach innen.
Mehr erfahrenRegelmäßige, kurze Umfragen geben Ihren Mitarbeitenden eine Stimme. Die Antworten werden anonym gesammelt und per KI ausgewertet. Dadurch erkennst du Trends frühzeitig und kannst gezielt handeln. Das stärkt nicht nur die Zufriedenheit im Team, sondern auch deine Firma nach aussen.
Mehr erfahrenIn der Schweiz entwickelt. Sicher, zuverlässig und 100% DSGVO-konform.
Höchste Sicherheitsstandards
Hosting in der Schweiz
GDPR & FADP konform
Für Unternehmen, die mehr Umsatz mit weniger Aufwand wollen.
Wir helfen den Customer Lifetime Value zu steigern und neue Kund:innen zu gewinnen – ganz ohne Cold Calling oder hohe Werbebudgets.
Für Teams, die ihre bestehenden Kunden als echte Fans verstehen.
Wer Vertrauen nutzt statt zu verkaufen, kann ehrliche Weiterempfehlungen aktivieren und belohnen.
Für Organisationen, die ihre Online-Reputation gezielt stärken möchten.
Statt auf spontane Google-Bewertungen zu hoffen, wird Feedback bewusst gesteuert – positiv sichtbar, kritisch intern gelöst.
Für alle, die neue Chancen bei ihren Kunden erkennen wollen.
Gezielte Umfragen und AI-gestützte Insights zeigen, wo Potenziale schlummern – und was Kunden wirklich brauchen. So entstehen Angebote, die begeistern und wirken.
Für Unternehmen, die interne Abläufe effizienter und reibungsloser machen wollen.
Daten zeigen, wo kleine Änderungen grosse Wirkung entfalten können – für mehr Zufriedenheit im Alltag.
Für Führungskräfte, die das volle Potenzial ihrer Mitarbeitenden erkennen wollen.
Wer weiss, wo seine Leute stehen, kann gezielt fördern, motivieren und gezielte Entwicklung ermöglichen.